Palestra Corporativa
Conteúdo de 45 a 90 minutos para convenções, encontros, eventos internos e sensibilização de públicos.
Conversar sobre este formato
C5 Academy · Soluções Empresariais
Comunicação que fortalece organizações.
Uma organização também é representada pela comunicação de suas pessoas.
Encontrar uma soluçãoEmpresas, lideranças e equipes
A necessidade vem antes do formato.
A C5 Academy desenvolve soluções voltadas às necessidades e objetivos de cada organização: comunicação executiva, liderança, vendas, negociação, atendimento, cultura organizacional, comportamento, integridade e governança.
O portfólio contempla programas corporativos, treinamentos In Company, workshops, palestras, diagnósticos e consultorias.
Formatos de entrega
Do encontro ao desenvolvimento continuado.
Workshop
Experiência concentrada que combina conteúdo, exercício, troca e aplicação prática.
Conversar sobre este formatoTreinamento In Company
Desenvolvimento de competências específicas para lideranças, equipes e áreas da organização.
Conversar sobre este formatoTrilha ou Programa Personalizado
Sequência de encontros e especialistas definida a partir do diagnóstico e dos objetivos do negócio.
Conversar sobre este formatoConsultoria Corporativa
Diagnóstico, direcionamento e desenho estratégico da solução mais adequada para a organização.
Conversar sobre este formatoEstratégia & Curadoria
Arquitetura de projetos e eventos: conceito, narrativa, programação, conteúdo e especialistas.
Conversar sobre este formatoPortfólio preservado
Áreas de atuação.
01Comunicação & Oratória
02Comunicação Executiva
03Liderança & Equipes
04Vendas & Comunicação Comercial
05Compliance & Integridade
06Governança Corporativa
07Ética & Conduta
08Cultura & Comunicação Interna
09Imagem, Posicionamento & Reputação
10Eventos Corporativos & Curadoria
Como construímos cada projeto
Diagnóstico. Desenho. Curadoria. Capacitação. Aplicação. Avaliação.
Cada projeto é estruturado a partir das necessidades da organização e do resultado que ela busca.
C5 Academy
Qual desafio sua organização quer desenvolver?
O seu conhecimento já existe. O que você deseja construir com ele?